ЕвроХим забрал гран-при за цифровую систему мотивации рабочих

Разработка охватила пять ключевых направлений, включая производственную безопасность, выполнение планов и состояние оборудования. Система автоматически собирает данные, позволяя работникам в режиме реального времени видеть влияние своих усилий на итоговый доход. Директор по персоналу Алексей Зуев назвал проект инструментом для выстраивания понятной связи между интересами бизнеса и каждого отдельного специалиста.

Пилотный запуск прошел на площадках в Кингисеппе, Новомосковске и Невинномысске, затронув более полутора тысяч сотрудников. Результаты оказались ощутимыми: выполнение ключевых показателей выросло на 7%, а число инцидентов, связанных с нарушением техники безопасности, снизилось на 15%. Успех первого этапа подтверждает готовность компании к масштабированию решения на остальные предприятия группы.