Российский рынок труда застрял в гендерной сегрегации

Большинство россиян остаются в рамках традиционных профессиональных ниш: 75% мужчин заняты в мужских сферах, а 81% женщин — в женских. Статистика ВШЭ относит к гендерно-доминируемым группы, где доля одного пола превышает 60%. В металлообработке, строительстве и среди водителей концентрация мужчин превышает 90%, тогда как в клининге, медицине и бюджетном секторе аналогичную долю занимают женщины.

Эта поляризация не просто отражает культурные предпочтения, но и напрямую влияет на доходы населения. Исследователи отмечают, что соискатели, ориентирующиеся на гендерные стереотипы, часто теряют в заработке, а компании вынуждены нанимать менее эффективных сотрудников, ограничивая круг поиска. Виктор Ляшок из Президентской академии подчеркивает: когда рынок труда сужается из-за негласных барьеров, растет срок поиска работы, а экономический рост замедляется. Поскольку проблема укоренена в традициях, она остается практически невидимой для общества, что делает ее преодоление сложнее, чем борьбу с открытыми формами дискриминации.