Россияне стали чаще уступать в зарплатных ожиданиях

Показатель уступчивости вырос с 44% в прошлом году, при этом доля тех, кто категорически отказывается от торга, сократилась до 36%. По мнению экспертов, такая динамика отражает охлаждение рынка: количество резюме выросло на треть, а число вакансий, напротив, снизилось на 19%. Тем не менее, средний размер допустимой скидки к зарплате остается умеренным — 10,5%, что является максимумом с 2015 года.

Поведение соискателей заметно различается в зависимости от пола и возраста. Женщины оказались менее склонны к торгу: 39% из них не готовы снижать планку, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 32%. Мужчины в среднем согласны уступить 11,1% от желаемой суммы, женщины — 9,9%. По словам экспертов, это объясняется не только структурным дисбалансом, но и объективной разницей в запрашиваемых доходах, а также необходимостью женщин обеспечивать финансовую стабильность семьи в условиях ограниченного пространства для маневра на рынке труда.