Российский бизнес охладел к агрессивному росту зарплат

В 2026 году компании стали реже увеличивать бюджеты ради удержания штата. По данным опроса Regroup, 77,1% организаций теперь ориентируются на рыночные зарплаты вместо автоматической индексации, учитывающей лишь инфляцию. Бизнес пытается исправить дисбаланс, возникший после 2022 года, когда из-за кадрового голода зарплаты в реальном выражении подскочили на 17%, а производительность труда почти не сдвинулась с места.

Более половины опрошенных компаний признали повышение производительности ключевой задачей на ближайший год. Ставку делают на автоматизацию ручных операций и оптимизацию оргструктуры. Тем не менее, эксперты предупреждают: ситуация неоднородна. В то время как агропромышленный комплекс демонстрирует рост, в добывающем секторе наблюдается стагнация. По оценкам Высшей школы экономики, доля расходов на оплату труда в структуре ВВП уже превысила долю прибыли компаний, достигнув 55,4% в первом квартале, что для бизнеса становится тревожным сигналом.